ЖУРНАЛ JV-journal

Банкротство ООО как законный способ ликвидации предприятия с долгами.

Несмотря на выраженный негативный подтекст, которым зачастую характеризуется понятие банкротства, нередки случаи, когда только эта процедура может стать оптимальным способом ликвидации ООО с долгами. Признать юрлицо банкротом и запустить соответствующий процесс можно тогда, когда у руководства предприятия не получается погасить кредиторскую задолженность по истечении 3 месяцев с того момента, как эта сумма должна быть выплачена. При этом она должна составлять не менее 100 тысяч рублей.
Если оба этих условия выполняются, юридическое лицо получает легальные основания избежать ответственности и претензий, объявив о банкротстве. Процесс этот небыстрый, а его итог – исключение предприятия из ЕГРЮЛ, то есть аналогичный результату процедуры добровольной ликвидации компании.
Что же такое банкротство фирмы как юридическая процедура и когда целесообразно к нему прибегать.
Прежде чем задуматься о признании своей компании банкротом, владелец должен уяснить, что на данный момент (с 2009 года, после вступления в силу поправок к закону «О несостоятельности (банкротстве)») ответственность учредителя не ограничивается уставным капиталом – теперь за не возвращенные вовремя долги он может быть привлечен к субсидиарной ответственности.
В целом вопрос о целесообразности запуска процедуры банкротства довольно размыт – отвечать на него нужно после детального изучения конкретной ситуации для конкретного юридического лица. Тем не менее можно выделить ряд объективно положительных и отрицательных сторон именно такого способа «исчезновения» из ЕГРЮЛ. Итак, в чем же состоят плюсы такой процедуры.
Банкротство – это единственный на данный момент законный способ избавить предприятие от долгов перед государственным бюджетом, кредитно-финансовыми учреждениями и работниками компании.
Вследствие процедуры все учредители (участники), директор и главный бухгалтер полностью освобождаются от ответственности – налоговой, административной и уголовной.
Банкротство ООО позволяет практически в полном объеме спасти активы юридического лица.
Есть у этого вида ликвидации и очевидные недостатки.
Банкротство – очень длительная и трудоемкая процедура, сопряженная с необходимостью прохождения большого количества бюрократических инстанций.
Чтобы по окончании процесса был достигнут результат, благоприятный для учредителей, банкротством должен заниматься «свой», лояльный к интересам компании специалист, что неизбежно повышает конечную стоимость ликвидации.
Таким образом, при желании «обанкротиться» следует соизмерять цель и средства, которые будут использованы для ее достижения. Если компания не имеет серьезных задолженностей, не располагает крупными активами, не ведет интенсивную деятельность, есть смысл отдать предпочтение иным способам избегания ответственности, например, в ряде случаев может помочь реорганизация предприятия. А вот если долг достиг действительно крупных размеров, финансовая история компании весьма активна, обороты предприятия велики, а репутация юридического лица не без «темных пятен», то законный выход здесь один – закрытие ООО с долгамив результате объявления фирмы банкротом.
Нюансы процедуры банкротства: о чем не следует забывать.
Осознание проблемы и грамотная подготовка мероприятий по ее решению – половина успеха. Для минимизации рисков (и финансовых – не в последнюю очередь) учредителям имеет смысл разрабатывать стратегический план банкротства собственной компании не самостоятельно, а с привлечением квалифицированных специалистов. Так или иначе, перед началом процедуры банкротства совершенно точно нельзя осуществлять следующие операции.
выводить активы предприятия или распродавать их по заниженной цене, поскольку при необходимости любую из соответствующих сделок можно оспорить, что приведет к потере активов.
продавать невзысканную дебиторскую задолженность (это может стать сигналом о предстоящем банкротстве организации для арбитражного управляющего.
«терять» первичные документы – даже при удачной инсценировке форс-мажора (например, пожара) это обстоятельство может стать основанием для привлечения учредителей фирмы к субсидиарной ответственности.
менять состав учредителей и топ-менеджмент (неожиданные кадровые ротации вкупе с немалым размером долга компании также могут вызвать ненужные подозрения.
Словом, сохранение видимости спокойствия – верный шаг на пути к удачному завершению процедуры банкротства. Но это лишь первый шаг.
Что же будет шагом следующим? Изучение «главных действующих лиц». В ходе процедуры (как уже упоминалось, нескоротечной и сложной) таких лиц будет фигурировать немало, но важнейшие из них для потенциального банкрота – это собрание кредиторов и арбитражный управляющий (его назначает инициирующая банкротство сторона.
Почему так важно найти правильного, «своего» арбитражного управляющего? Хотя бы потому, что он сможет «не заметить» подозрительных сделок и правильно расставить акценты в реестре требований кредиторов, что позволит сохранить максимальную часть активов. А вот арбитражный управляющий, лояльный кредиторам, как несложно понять, сделает всё с точностью до наоборот.
Что касается «врагов» − собрания кредиторов – то при желании можно попытаться управлять и их действиями. Как минимум – попробовать сделать так, чтобы в реестре кредиторских требований размер задолженности перед «своими» кредиторами был выше, чем объем долга «чужим» кредиторам. Нужно это потому, что голоса на собрании распределяются пропорционально именно этому параметру. А вот универсальной технологии такого управления задолженностью, увы, не существует: для успешной реализации стратегии необходим глубокий анализ конкретной ситуации. Впрочем, высококлассный нанятый специалист сможет справиться с этой задачей действительно эффективно.
Процедура банкротства ООО: порядок и основные этапы.
В зависимости от обстоятельств можно инициировать полную процедуру банкротства и упрощенную. В любом случае она будет состоять из четырех основных этапов.
внешнее управление.
финансовое оздоровление.
конкурсное производство.
В контексте ликвидации компании через объявление банкротства интерес для учредителей представляют лишь первый и четвертый этапы.
При инициировании полной процедуры банкротства всё начинается с подачи соответствующего заявления. Сделать это может и сам должник, и его кредитор, и налоговый орган. Разумеется, шансы на успех мероприятия у юрлица возрастают многократно, если он опередит «конкурентов» и подаст заявку первым.
Подача заявления – этап важный и непростой: нужно сделать так, чтобы заявку приняли и признали обоснованной: представить полный пакет надлежащих документов, доказать, что размер задолженности и активов организации не меньше установленного лимита.
Через месяц после принятия заявления состоится первое судебное заседание по банкротству ООО с долгами, после чего в отношении юрлица-должника будет введена процедура наблюдения (длиться она может не более 7 месяцев) и назначен арбитражный управляющий. Именно он и будет «наблюдать» − и если не найдет явных признаков фиктивного банкротства, примет решение о переходе к следующему этапу. Правда, это решение может оспорить собрание кредиторов, но если всё идет по плану, оно будет одобрено.
Что касается конкурсного производства, то в ходе этого этапа управляющий (который с этого момента уже не арбитражный, а конкурсный) формирует конкурсную массу и удовлетворяет требования кредиторов. Все то, что организации не удалось погасить, списывается, вследствие чего у учредителей компании-должника не остается оснований для привлечения к какой-либо ответственности: юридическое лицо ликвидируется. Происходит это в течение 12 месяцев.
Чем же отличается от полной упрощенная процедура банкротства? Двумя главными моментами.
Инициировать такую процедуру можно только после начала официальной ликвидации юрлица – если выяснится, что размеры задолженности (которую нельзя покрыть за счет активов компании) находятся в пределах, необходимых для объявления организации банкротом. Делается это через арбитражный суд.
Сама процедура состоит из одного этапа – конкурсного производства.
Во всем же остальном нюансы и полной, и упрощенной процедур банкротства очень схожи, как и результат – полная официальная ликвидация юрлица. Занимает весь процесс порядка девяти месяцев.
Немного об ответственности директора и учредителей ООО при банкротстве.
Что же представляет собой уже упомянутая субсидиарная ответственность, которой согласно законодательству могут подлежать учредители предприятия, гендиректор и главный бухгалтер? Сразу стоит отметить, что именно ее стоит опасаться при запуске процедуры банкротства – хотя бы потому, что такой вид ответственности подразумевает презумпцию виновности. Иными словами, если у кредитора или налоговиков найдутся основания для привлечения, то доказывать свою невиновность (действия исключительно в интересах общества) придется юрлицу-должнику. При этом наибольшую опасность представляет именно налоговый орган, поскольку он владеет исчерпывающей информацией о сделках должника. Главная его цель в этом случае – вовремя пресечь работу так называемых фирм-однодневок, для которых банкротство – способ извлечения прибыли.
В целом же в российском гражданском праве под субсидиарной ответственностью подразумевается право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести либо дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг. Правила ее применения установлены Гражданским кодексом РФ – статьей 399.
Итак, банкротство юридического лица – процедура длительная и очень непростая. Именно с ее помощью можно абсолютно легально выйти практически из безнадежной финансовой ситуации, в которую попала компания вследствие многочисленных долгов. Впрочем, забывать о том, что банкротство не панацея, нельзя ни в коем случае. Прибегать к этой процедуре стоит лишь после тщательного анализа альтернатив и детальной разработки стратегического плана по минимизации рисков, которыми неизбежно сопровождается процесс банкротства.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.