ЖУРНАЛ JV-journal

Применение Списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда

Здравствуйте!Отменяется ли действие Постановление Правительства № 870 от 20.11.2008 года " Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, завышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/ либо ... либо см. или опасными и другими аспектами труда" с принятие Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценки труда"-Нет. не отменяется.ПРАВИТЕЛЬСТВО Российской ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 20 ноября 2008 г. N 870ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИРАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, Ежегодного ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, Завышенной ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,ЗАНЯТЫМ НА Тяжелых РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИИ ( либо ... либо см. или) Опасными И Другими Особыми Аспектами ТРУДА(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.06.2012 N 655)В согласовании с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Обозначенный в пт 1 данного документа ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и ( либо ... либо см. или) опасными аспектами труда, включая тех, чьи профессии, должности либо ... либо см. или выполняемая работа не предусмотрены Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными аспектами труда, работа в каких дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, но работа которых в аспектах воздействия вредных и ( либо ... либо см. или) опасных обстоятельств производственной среды и трудового процесса подтверждается плодами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О). 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и ( либо ... либо см. или) опасными и другими особыми аспектами труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени - наименее 36 часов в неделю в согласовании со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - более 7 календарных дней- повышение оплаты труда - более 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными аспектами труда.При установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса хоть какой степени вредности работник независимо от того, поименована либо ... либо см. или нет его профессия, должность в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными аспектами труда, работа в каких дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных пт 1 данного документа. В случаях, когда по данной профессии, должности Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными аспектами труда, подлежит применению Список, потому что посейчас см. доныне не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пт 2 данного документа, позволяющий дифференцировать виды и размеры компенсаций зависимо от степени вредности аспект труда (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570). 2. Министерству здравоохранения и публичного развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу реального Постановления установить зависимо от класса аспект труда и с учетом представления Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и ( либо ... либо см. или) опасными и другими особыми аспектами труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, меньшую продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, малый размер роста оплаты труда, а также условия предоставления обозначенных компенсаций. 3. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 28.06.2012 N 655.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.ПУТИН

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.