ЖУРНАЛ JV-journal

С 2007 года вступил в законное действие нормативный акт высшей юридической силы.

С 2007 года вступил в законное действие нормативный акт высшей юридической силы. Как раз он и регулирует деятельность трудовых ресурсов - мигрантов из стран Зарубежья. Зарубежный гражданин имеет полное право осуществлять свою деятельность в том случае, если в наличии он имеет такие акты, как документы на разрешение на работу. Отметим, что оформлением документов занимается ФМС РФ. Там же и пишется мигрантом заявление на выдачу разрешения на работу. Исходя из этого, такое разрешение является подтверждающим документом для работы на территории РФ. Кроме того, такой документ дает правомочие для иностранца оформлять или продлить временную регистрацию на территории того региона, где работает гражданин. Важно, что - по общему правилу, разрешение выдается на срок действия соглашения или на срок пребывания в правовом пространстве РФ. Но не более чем на один год с момента пересечения границы нашей страны. Тем не менее, из общего правила есть свои изъятия. Они касаются специалистов высокой квалификации. Им разрешение выдается на три года с правомочием многократного продления.Заявление на выдачу разрешения на работу Заявление на выдачу разрешения на работу иностранный работник пишет в ФМС. Кроме того, к заявлению прикладывается пакет документов, среди которых можно увидеть:карта миграционного содержания, имеющая штамп о пересечении государственной границы-регистрация временного характера сроком на три месяца-паспорт, заверенный нотариусом, с переводом на русский язык-заключение медиков.В том случае, если зарубежный работник хочет сменить место своей работы, то он должен в течение недели уведомить об этом орган ФМС. Нужно помнить, что пребывающие на территорию РФ иностранные работники, должны работать там, где им выдано разрешение. Из этого положения сделаны исключения в 2010 году Приказом такого органа, как Минсоцздравразвитие. Согласно приказу, иностранцы имеют полное правомочие к осуществлению трудовой деятельности вне пределов той территории, где им выдано разрешение. К таким случаям можно отнести:при направлении индивида в служебную поездку-если трудовая деятельность осуществляется в пути следования человека или носит разъездной характер.Отметим, что с начала этого года тем гражданам, которые получили разрешение на проживание в РФ временного характера, разрешение на осуществление трудовой деятельности не требуется.Действия работодателя при приеме на работу иностранных граждан Небезынтересно отметить, что собирая документы на разрешение на работу, зарубежный работник, как, впрочем, и работодатель должны иметь в виду следующее. Есть профессии и должности, на которые иностранец не имеет право претендовать. Даже если он отличный профессионал. К таковым относятся:муниципальная служба-командир воздушного судна-должности в организациях, связанных с обеспечением безопасности России-член экипажа в составе военного корабля, кроме того, аппарата летательного назначения в государственной авиации.В ряде случаев установлены ограничения для работодателей при приеме на работу зарубежных работников. Таким изъятия установлены актом исполнительного органа власти в 2010 году. Например, компании, которые торгуют в розницу спиртными напитками или товарами фармацевтического содержания не имеют права применять труд иностранной рабочей силы.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.