ЖУРНАЛ JV-journal

Сокращение штатакак форма увольнения неугодных

Детали вопроса: Имею высшее ветеринарное образование,опыт работы в отрасли животноводства 25 лет, за время работы приреканий,взысканий не имела. Что угодно|чего только нет началось с апреля 2012 г.,когда мы,группа профессионалов учреждения обратились в прокуратуру с заявлением по факту невыплаты зарплаты в течение более 3 мес. По результатам проверки,управляющий привлечен к административной ответственности и на него следственным отделом СКР заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. После всех проверок управляющий учреждения стал увольнять профессионалов,которые подписали заявление в прокуратуру,двое профессионалов в судебном порядке были восстановлены на работе.В отношении меня управляющий поступил последующим образом. Провозгласил инвентаризацию вещественных остатков в лаборатории по хранению семени быков-производителей,ранее 12 лет ревизию не проводили,инвентаризацию провели без моего роли,я была на больничном,комиссия выявила типо избытки и недостачу сперма материала на сумму 100,0 тыс.рублей,я с результатом ревизии не согласна. Невзирая на это управляющий на основании проведенной ревизии,без моего роли,типо в связи с недоверием,без моего письменного согласия перевел меня на нижеоплачиваемую должность,биолога,при чем я значительно растеряла в зарплате,практически в 2 раза,оклад биолога 4800 руб!Это было изготовлено,чтоб я уволилась по собственному желанию. В ноябре 2012 г. обратилась в трибунал с исковым заявлением о восстановлении меня в прежней должности,заведующей лабораторией,в процессе судебного разбирательства,выяснилось,что работодатель подделал дополнительное соглашение к трудовому договору,сделал видимость того,что я сама согласилась с переводом на нижеоплачиваемую должность биолога,с окладом 4800 руб,заместо меня расписались в графе работник,сфальсифицировал законность моего перевода на другую должность.Была проведена техно экспертиза данного документа,выявлены элементы монтажа,нанесение моей подписи сканером. В феврале 2013 г. по ходатайству следственного отдела управляющий учреждения отстранен от занимаемой должности в рамках уголовного дела. Дело о моем восстановлении в прежней должности заведующей лабораторией еще длится,назначена дополнительная техно экспертиза,метода нанесения моей подписи на дополнительном соглашении к трудовому договору. С марта 2013 г. назначен новый управляющий учреждения.Главным Учредителем учреждения является министерство сельского хозяйства области,учреждение подведомственно министерству. Своим заявлением по факту невыплаты зарплаты в апреле 2012 г.,мы спецы учреждения попортили "стиль" министру сельского хозяйства,не считая того министр с прежним управляющим,что именуется были "на недлинной ноге",вообще "разделяли" последний рубль на двоих,также были вскрыты факты коррупционной составляющей в деятельности учреждения и министерства,по вопросу рассредотачивания экономных средств,ранее выделяемые на содержание нашего учреждения.Новенькому руководителю учреждения министр дает указание,хоть какими способами уволить всех кто обращался в прокуратуру и следственные органы,в целях избавления от неугодных людей,министр воспринимает решение о сокращении штата учреждения. Меня уволили по сокращению штатов служащих учреждения. Увольнение с выдачей трудовой книги от 28.05.2013 г.,приказ о сокращении и извещение об увольнении от 24.05.2013 г., извещение о предложенных вакансиях от 24.05.2013 г.,в извещении о предложенных вакансиях работодатель сделал отметку,что на эти вакансии нужно иметь соответственное образование и опыт работы,другие вакансии имеющиеся после утверждения штата не предлагают.Хотя есть вакансии которые соответствуют моей квалификации и опыту работы,на этих должностях оставлены люди,не имеющие подабающего образования,квалификации,опыта работы, не считая того в данное время течет суд о восстановлении меня в прежней должности.заведующей лабораторией,но должность заведующей лабораторией также уже сокращена. Таким макаром,министр сельского хозяйства области достигнул,что бы неугодные люди в учреждении были вышвырнуты с работы. Подскажите пожалуйста,как мне поступить в данной ситуации?Обратиться в трибунал о нарушении порядка увольнения по сокращению штатов? Дождаться решения суда о восстановлении в должности заведующей лабораторией,которая уже сокращена? Либо поступить как то по другому? Заблаговременно спасибо.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.