ЖУРНАЛ JV-journal

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Приложение № 2к постановлению Министерстватруда и общественного развитияРоссийской Федерацииот 31.12.2002 № 85Договоро полной персональной вещественной ответственности____________________________ дальше называемый “Работодатель”, в лице управляющего _____________, действующего на основании __________________ с одной стороны, и _________________ (должность, ФИО) _____________, называемый в предстоящем “Работник”, с другой стороны, заключили реальный Контракт о нижеследующем.1. Работник воспринимает на себя полную вещественную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за вред, появившийся у Работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и в связи с изложенным обязуется:а) бережно относиться к переданному ему для воплощения возложенных на него функций (обязательств) имуществу Работодателя и принимать конструктивные меры к предотвращению ущерба-б) вовремя докладывать Работодателю либо ... либо см. или конкретному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества-в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества-г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, другой проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.2. Работодатель обязуется:а) создавать Работнику условия, нужные для обычной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества-б) знакомить Работника с действующим законодательством о вещественной ответственности работников за вред, причиненный работодателю, а также другими нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, реализации (отпуска), перевозки, внедрения в процессе производства и воплощения других операций с переданным ему имуществом-в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.3. Определение размера вреда, причиненного Работником Работодателю, а также вреда, появившегося у Работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и порядок их возмещения выполняются в согласовании с действующим законодательством.4. Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине.5. Реальный Контракт вступает в силу с момента его подписания. Действие реального Контракта распространяется на всегда работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.6. Реальный Контракт составлен в 2-ух имеющих схожую юридическую силу экземплярах, из которых другой -- и обчелся см. мало находится у Работодателя, а 2-ой – у Работника.7. Изменение критерий реального Контракта, дополнение, расторжение либо прекращение его деяния осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью реального Контракта.Адреса сторон Контракта:РаботодательРаботникПодписи сторон Контракта:РаботодательРаботникДата заключения Контракта

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.