ЖУРНАЛ JV-journal

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Приложение № 2к постановлению Министерстватруда и публичного развитияРоссийской Федерацииот 31.12.2002 № 85Договоро полной индивидуальной вещественной ответственности____________________________ далее именуемый “Работодатель”, в лице управляющего _____________, действующего на основании __________________ с одной стороны, и _________________ (должность, ФИО) _____________, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили реальный Договор о нижеследующем.1. Работник принимает на себя полную вещественную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за вред, показавшийся у Работодателя в конечном итоге возмещения им вреда другим лицам, и в связи с изложенным обязуется:а) бережно относиться к переданному ему для воплощения возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба-б) впору докладывать Работодателю либо ... либо см. или ... либо ... либо см. или см. либо определенному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества-в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества-г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, другой проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.2. Работодатель обязуется:а) создавать Работнику условия, нужные для обыкновенной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества-б) знакомить Работника с действующим законодательством о вещественной ответственности работников за вред, причиненный работодателю, а также другими нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, реализации (отпуска), перевозки, внедрения в процессе производства и воплощения других операций с переданным ему имуществом-в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.3. Определение размера вреда, причиненного Работником Работодателю, а также вреда, показавшегося у Работодателя в конечном итоге возмещения им вреда другим лицам, и порядок их возмещения производятся в согласовании с действующим законодательством.4. Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине.5. Реальный Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие реального Договора распространяется на всегда работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.6. Реальный Договор составлен в 2-ух имеющих родственную юридическую силу экземплярах, из которых другой -- и обчелся см. не достаточно находится у Работодателя, а 2-ой – у Работника.7. Изменение аспект реального Договора, дополнение, расторжение либо ... либо см. или прекращение его деяния осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью реального Договора.Адреса сторон Договора:РаботодательРаботникПодписи сторон Договора:РаботодательРаботникДата заключения Договора

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.