ЖУРНАЛ JV-journal

Требование выполнения работы на другом предприятии

Детали вопроса: Помогите, пожалуйста, разобраться. меня интересует вопрос,касающийся области трудовых отношений. я - инженер государственнойтелерадиокомпании "Кузбасс". зовут меня слугин Миша Владимирович.когда меня воспринимали на работу (24.12.2007), то произнесли, что "у настут что угодно|чего только нет работают по совместительству и на другом предприятии" ипредложили заключить с этим предприятием трудовой контракт.особенного подкола я тогда не увидел, т.к. наименования компаний были очень похожи,к тому же оба муниципальные, и подписал контракт. 1-ое предприятие, исоответственно, основное место работы именуется "филиал федеральногогосударственного унитарного предприятия "всероссийская государственнаятелевизионная и радиовещательная компания" "муниципальная телевизионнаяи радиовещательная компания "Кузбасс" (ГТРК "Кузбасс"). 2-ое предприятие, исоответственно, место работы по совместительству именовалось "государственноепредприятие кемеровской области "губернский телевизионный и радиовещательный канал"Кузбасс". (КПК ГТРК "Кузбасс"). директор обоих компаний, как ни удивительно, был другой -- и обчелся см. мало:т.в. Алиева, что следует из подписей и текста трудовых договоров с обоими предприятиями.и вправду, многие из работавших со мной инженеров, также работали наэтих 2-ух предприятиях. в июне 2010 года многим из инженеров было напористо предложенонаписать заявления об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству.разъяснялось это тем, что у КПК ГТРК "Кузбасс" временные трудности с финансированием.последнее изменение в мой трудовой контракт по совместительству (от 01.01.2009г.) предусматривалодолжностной оклад в размере 530 руб. средства, как вы осознаете, маленькие. потому, дляменя не составляло никакого сожаления также заявить о своём увольнении с работы посовместительству. далее начались какие-то непонятные странности, которые продолжаютсядо этого времени (сейчас 22.09.2014). естественно, что у 2-ух различных телеканалов совсем разныепередачи. но, и после написания заявления об увольнении, сервис оборудования в студии и ваппаратной производилось, по просьбе администрации, для обоих телеканалов (студия и аппаратная одна).не считая того, инженеры ГТРК "Кузбасс", до сего времени обеспечивают выход телеканалаКПК ГТРК "Кузбасс" в эфир, хотя, как мне понятно, действие их договоров о работе посовместительству в КПК ГТРК "Кузбасс" прекращено в июне 2010 г.в сентябре этого года директор телеканала КПК ГТРК "Кузбасс" сменился. в общем-то, особыхпроблем у ремонтно-технической службы, и непосредственно у меня, до реального денька с КПК ГТРК "Кузбасс"не появлялось. беда вот в чём: 18.09.2014 в вечернем областном эфире КПК ГТРК "Кузбасс" произошёлнебольшой сбой. не буду уточнять, кто был виновен в этом нарушении, так как, сколько людей, столькои воззрений. что угодно|чего только нет желают премию и неплохого дела к для себя. скажу только, что в аппаратной прямогоэфира тогда было 6 человек: 2 инженера, режиссёр, ассистент режиссёра, звукорежиссёр,режиссёр монтажа.вопросы заключается в последующем: легитимны ли требования директора ГТРК "Кузбасс" Алиевой т. в.,которая в реальный момент является директором только ГТРК "Кузбасс", проводить работы по обеспечениювыхода в эфир программ телеканала КПК ГТРК "Кузбасс" ?как найти, работаю ли я по совместительству на телеканале КПК ГТРК "Кузбасс"? ведь написаниезаявления об увольнении само по себе ещё не значит прекращения трудового контракта.какие документы подтверждают отсутствие (прекращение) трудового контракта с КПК ГТРК "Кузбасс"и как их можно получить?заблаговременно признателен за ответ, с почтением, слугин Миша.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.