ЖУРНАЛ JV-journal

Ученический договор

г. Архангельск                                               «-__»- ______ 20__ г.Общество с ограниченной отвественностью «-___________________»-, именуемое в дальнейшем «-Работодатель»-, в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ ____________________________именуемый в дальнейшем «-Ученик»-, с другой стороны, заключили реальный договор о нижеследующем:1. Предмет договора1.1. Реальный договор регулирует дела меж Работодателем и Учеником, связанные с обучением последнего профессии _________________________в форме личного обучения на предприятии Работодателя с грядущим трудоустройством Ученика.1.2. Трудоустройство Ученика осуществляется по результатам проф деятельности в процессе обучения и по результатам аттестации по окончанию обучения на основании решения аттестационной комиссии.1.3. При выполнении реального договора стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, действующим гражданским законодательством.2. Права и обязанности сторон2.1. Ученик вправе:2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с аспектами работы на предприятии, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.2.1.2. Добиваться от Работодателя сотворения соответственных аспект, подходящих для прохождения обучения.2.2. Ученик обязуется:2.2.1. Пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем более 5 лет на должности, предложенной Работодателем, в согласовании с полученной специальностью.2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.2.3. Работодатель вправе:2.3.1. Добиваться от Ученика добросовестного выполнения обязанностей по настоящему договору.2.3.2. Поощрять Ученика за добросовестное отношение к обучению и действующий труд при выполнении производственной практики.2.3.3. Привлекать Ученика к вещественной ответственности в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.2.4. Работодатель должен:2.4.1. Точно делать условия реального договора, впору выплачивать Ученику стипендию, решать вопросы социально-бытового обеспечения Ученика.2.4.2. Обеспечить Ученику возможность обучения в согласовании с реальным договором, обеспечивать Ученика средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при выполнении им аспект реального договора.3. Оплата ученичества3.1. За период ученичества Ученику не позднее _____числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере _______ (________________________) рублей в месяц, облагаемая налогами в установленном законодательством порядке.4. Срок деяния ученического договора4.1. Реальный договор вступает в силу «-___»- _________20__г. и действует в течение ____.4.2. Действие реального договора продлевается на время заболевания Ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и другими нормативными правовыми актами.4.3. По соглашению сторон договор может статься см. возможно продлен на срок наименее _____ дней.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.