ЖУРНАЛ JV-journal

Учет рабочего времени и предоставление отдыха вахтенному матросу на судне вспомогательного флота ВМФ

Детали вопроса: помогите, пожалуйста, разобраться!сущность трудового спора меж работником штатского персонала ВМФ – членом экипажа судна и капитаном судна, как представителем работодателя.матрос н. экипажа судна отряда судов обеспечения БФ, считает, что стояночная дежурно вахтенная служба организована с нарушением действующего законодательства и требованиями соответственных приказов мо рф. так, приказом капитана судна в состав дневной вахтенной службы назначаются:1. дежурный по судну.2. дежурный по электромеханической службе.3. вахтенный у трапа.вахтенный у трапа несет вахтенную службу в течение суток по последующему графику:вахта - 08.00 - 12.0016.00 - 22.0002.00 - 08.00в промежуТКах меж вахтами обязанности вахтенного матроса исполняют дежурный по судну и дежурный по Эмс.в конечном итоге в течение суток вахтенный матрос конкретно несет службу у трапа -16 часов. в аннотации вахтенному у трапа, утвержденной капитаном судна, нет указаний в отношении отдыха вахтенному. но согласно ст. 245 устава службы на судах военно -морского флота, сменившаяся смена является подвахтенной и употребляется для временного усиления вахты либо для замены отдельных вахтенных. таким макаром, вахтенный матрос в течение суток исполняет трудовые обязанности на собственном рабочем месте – на борту судна.но в табеле учета рабочего времени вахтенному матросу записывают в 1-ый денек 8 часов и во 2-ой денек 8 часов.в согласовании с установленным капитаном судна порядком, после окончании дневного несения вахтенной службы, вахтенный матрос убывает с борта судна, т.е. получает отдых в течение 24 часов, и прибывает на работу на последующий денек к 08.00 ч.по воззрению матроса н., руководителями допущены последующие нарушения трудового законодательства:1. практически работник исполняет трудовые обязанности в течение 24 часов, находясь на борту судна. но табелем учитывается только 16 часов, и предоставляется только другой -- и обчелся см. мало денек отдыха, так именуемый «отсыпной после ночи день». нужно учесть 24 часа и предоставлять 48 часов отдыха.2. нарушено требование ст. 239 устава службы на судах ВМФ: «на судах, находящихся в эксплуатации, должна быть установлена круглосуточная вахтенная служба (вахта)».3. нарушено требование ст. 244 устава службы на судах ВМФ: «на судах, эксплуатируемых круглые сутки, должен устанавливаться трехсменный график вахт, а для членов экипажей, выполняющих работы с радиоактивными субстанциями, - 4 сменный график вахт, обеспечивающий непрерывное нахождение вахтенного персонала на рабочих местах».4. нарушено требование ст.103 ТК рф, ст. 245 устава службы на судах ВМФ, ст. 6.приказа мо рф от 16.05.2003г № 170 о необходимости согласования с профсоюзной организацией графика вахт.вопросы по существу:1. справедливы ли требования работника о необходимости учета 24 часов рабочего времени и предоставлении после дневной службы 48 часов отдыха дома?2. прав ли капитан судна, объясняющий как есть|во всем блеске порядок учета рабочего времени тем, что время смены после окончания фактически вахты, так именуемая под вахта, не считается трудом и не оплачивается.3. можно ли считать отдыхом, который работник может использовать по собственному усмотрению, отдых, предоставляемый меж вахтами, если приказом назначена дневная дежурно – вахтенная служба.4. если есть разночтения и несоответствия в подзаконных актах 1-го ведомства, верно ли считать разночтения и несоответствия в пользу работника?с почтением, Виктор Алексеевич кривохижин, председатель комиссии по трудовым спорам отряда судов обеспечения БФ.г. Балтийск.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.