ЖУРНАЛ JV-journal

Уволили а я беременна

Детали вопроса: Я проработала в должности управляющей магазина в региональной сети без 1-го месяца три года. В другой -- и обчелся см. мало красивый денек ко мне приехал мой конкретный управляющий? Провел анкетирование коллектива, и на его основании произнес, что мне нужно уволиться, так как я типо не устраиваю собственных продавцов. Другими словами он именовал это предпосылкой для увольнения. Других обстоятельств не именовалось. Я была против увольнения, и даже ревела от несправедливости. Он провел со мной в кабинете два часа, из которых я сообразила, что если не напишу заявление без помощи других, то он отыщет метод меня уволить, так как в компании очень всераспространены служебные записки от офисных работников (менеджеров по закупу, рекламщиков и т.д.), которым впору не ответили на почту.При всем этом их не интересует, по какой причине ты не ответил, почтительной либо нет, они просто посылают свои служебки начальству (не ознакамливая директоров с ними), а те в свою очередь просто требуют от нас пояснительные. За их в главном не лишают кто, а просто складывают в стопочку, разумеется, на случай увольнения. Такие "темные списки" есть у всех директоров нашей компании, и в моем случае конкретно этим мне грозили, как несоответствием должности (три года соответствовала, сдала что угодно|чего только нет аттестации, а здесь вдруг закончила).В чувствах из гордости написала заявление, спросила с какого числа увольняться. Писала 7 февраля, мне назначили дату увольнения 11 февраля. Оказалось, что мое увольнение было предрешено, и на мою должность уже была приглашена в устном виде женщина, работавшая ранее в моем конкретном руководстве в течение полугода и уволенная мной вправду за несоответствие должности и прогулы по собственному желанию за 2 недели до происшедшего. В помощь ей уже привезли другую даму, также в течение полутора месяцев ранее нигде не работавшую из другого городка.Единственное, о чем я попросила, гордость не давала покоя, чтоб на собрании с персоналом произнесли, что я сама написала заявления. Эту просьбу выполнили, а я посиживала и улыбалась, как-будто это правда. Должна была доработать еще субботу и воскресение, но на работу не вышла. Во-1-х, это мои легитимные выходные, во-2-х, плохо себя ощущала. В пн меня уволили, а во вторник сообразила, что беременна. За всей суетой даже не было времени прислушаться к собственному организму. Сказала гулком тому самому руководителю и спросила, что он может мне в таком случае предложить.Он попросил время на раздумья, консультировался с юристом, после этого произнес, что я сама написала заявление на увольнение, я уволена, и он ничего мне предложить не может. Я пригрозила трибуналом, тогда он снова взял тайм-аут и еще через пару дней предложил должность ниже, чем была у меня, в руководстве у нового управленца. При всем этом это будет новый прием на работу и в новейшей должности. Другими словами, трудовая будет испорчена не подходящей мне совершенно должностью плюс стаж работы в этой компании начнется с нуля, что очень комфортно, чтоб лишить меня разных льгот, положенных после 3-х лет работы в этой компании, в том числе при расчете разных компенсаций и декретных.Я потеряна, так как осталась в состоянии беременности у разбитого корыта: на новейшую работу мне уже не устроиться, на старенькой - такая ситуация, а в центр занятости не пойду по двум причинам: не могу посиживать на иждивении, 2-ая причина - у меня открыто ИП. С беременностью из-за всех нервишек появились трудности: завышенный тонус матки и, как следствие, угроза выкидыша, принимаю недешевые пилюли. Что сделать и на что я могу рассчитывать в моей ситуации? Заблаговременно благодарю за ответ, он мне очень нужен

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.