ЖУРНАЛ JV-journal

Вновь образованные рабочие места проходят аттестацию в течение годового срока с момента создания-Действующие рабочие места с вредными факторами труда подлежат аттестации в течение пятилетнего срока с момента окончания предыдущей аттестации

Вновь образованные рабочие места проходят аттестацию в течение годового срока с момента создания-Действующие рабочие места с вредными факторами труда подлежат аттестации в течение пятилетнего срока с момента окончания предыдущей аттестации-На рабочих местах с факторами труда и работами, выполнение которых требует проведения медосмотров работников (предварительных, периодических), аттестация проводится в течение пятилетнего срока с момента завершения предыдущей аттестации-Действующие рабочие места, признанные предыдущей аттестацией благополучными, последующей аттестации не подлежат, и, соответственно, сроки в данном случае не предусмотрены-При назначении аттестации по результатам внеплановой проверки устанавливаются индивидуальные сроки проведения аттестации рабочих мест.Этапы проведения аттестации рабочих мест Сложная и объемная процедура аттестации представляет собой три последовательных этапа, а именно:подготовительный этап-основной этап - оценка труда-заключительный этап - оформление результатов аттестационных работ.Подготовительный этап Первый этап начинается с образования аттестационной комиссии, состав которой формируется из представителей работодателя, специалиста охраны труда, члена представительного органа коллектива работников, представителя аккредитованной аттестующей организации. Комиссия, сроки аттестации и график по проведению работ утверждаются приказом работодателя.Комиссия формирует перечень с рабочими местами, подлежащих аттестации, список оборудования, закрепленного за рабочими местами, предложения по приведению наименований штатных единиц в соответствие с квалификационными справочниками.Оценка труда На втором этапе аттестации аккредитованной аттестующей организацией производится оценка труда.Оценочные мероприятия включают: инструментальные измерения вредных факторов производства, оценку степени травмоопасности, укомплектованности работников сертифицированной спецобувью, спецодеждой и другими защитными средствами.По результатам измерений аттестующая организация составляет карты аттестации.Оформление результатов аттестационных работ Этапы проведения аттестации рабочих мест завершаются определением результатов аттестации, которые оформляются в форме отчета об аттестации. К отчету прилагается обширный пакет документов. В частности, это приказы, протоколы, карты аттестации- перечень с рабочими местами- сводные таблицы и ведомости- план мероприятий- информация об аттестующей организации.Комплект документов передается работодателю для ознакомления. В течение десятидневного срока работодатель выносит приказ о завершении аттестационных работ и утверждает итоговый отчет.Экземпляр сводной ведомости и информация об аттестующей организации отправляются в инспекцию труда для проведения полного анализа документов.При планировании аттестации работодателям особенно важно обратить внимание на сроки, этапы проведения аттестации рабочих мест. Не стоит переоценивать свои силы, лучше всего обратиться за помощью квалифицированных специалистов, которые помогут учесть все тонкости и нюансы аттестации.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.