ЖУРНАЛ JV-journal

Я жду первого ребенка не работаю хочу знать какие деньги мне положены по закону

По Федеральному закону «О муниципальных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет имеет право получать другой -- и обчелся см. мало из папы и мамы, хоть какой родственник либо опекун, которые производят уход за ребеночком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребеночком до 1.5 лет одному из папы и мамы, который оформил отпуск по уходу за ребеночком.Пособие по уходу за ребеночком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту проживания, при неотклонимом условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение 10 дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения либо администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому либо неполный денек, пособие предоставляется в обыкновенном порядке. Начисление пособия осуществляется на последующий денек, после граничного денька, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребеночком и завершается в что надо|отвечающий своему назначению денек, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за 2-мя и поболее детками размеры пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет суммируется, но общая сумма пособия не должна превосходить 100 процентов среднего заработка и быть меньше общей малой суммы этого пособия.Для получения пособия по уходу за ребеночком в нужно:Обратиться за пособием следует не позднее 6 месяцев с момента выполнения ребеночку 1.5 года, другими словами до выполнения ему 2-ух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребеночком дама имеет возможность использовать стопроцентно либо частями. Дама, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Дама, отчасти использовавшая отпуск и после выхода на работу вожделеет его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный денек, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Длительность отпуска по уходу за ребеночком зачисляется в общий трудовой стаж.Нужные документы в органы социальной защиты:1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребеночком до заслуги им 1.5 лет2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого каждый месяц3. Справку, которая подтверждает, что 2-ой родитель не получает пособия4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребеночком5. Копию свидетельства о рождении ребеночка6. Копию паспорта лица, которому начисляется каждомесячное пособиеНеработающие (уволенные, ликвидация предприятия и т.п.) дамы к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книгу.Студентам очного отделения пособие по уходу за ребеночком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС Рф, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребеночком. Если мама ребеночка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает обучаться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребеночком. И не принципиально, имела ли она до рождения ребеночка право на получение стипендии. Соответственное ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено. По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребеночком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту проживания выпускницы начиная со денька окончания обучения (п. 49 постановления № 865) Если покороче, то на данный момент вам пособие должны платить в институте. Если вы закончите университет ранее, чем ребеночку исполнится 1,5 года, то оставшийся срок будет выплачивать собес.

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.