ЖУРНАЛ JV-journal

Задать вопрос министерство обороны рф официальный сайт

Здравствуйте!См.Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и других организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»В согласовании с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О внедрении новых систем оплаты труда работников федеральных экономичных и казенных учреждений и федеральных городских органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в каких законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на базе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных городских учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852- № 40, ст. 4544- 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104- 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456- 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:1. Утвердить:Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и других организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу)-Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и других организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу)-Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и других организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и других организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим способности работодателя:а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу-компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу-б) утвердить в первом полугодии 2013 года:свойства и аспекты оценки эффективности деятельности управляющих учреждений, воинских частей и других организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и особенный режим работы.3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые свойства деятельности учреждений, воинских частей и других организаций (по подчиненности) зависимо от вида их деятельности.4. Руководителям учреждений, воинских частей и других организаций:организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, других локальных правовых актов) в соответствие с реальным приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права-обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и других организаций в согласовании с реальным приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением меж профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может статься см. возможно ниже малого размера оплаты труда-осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией реального приказа, в границах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов экономичных обязательств.5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке конфигураций в штаты учреждений, воинских частей и других организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, спецам и рабочим.6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.7. Контроль за выполнением реального приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за компанию валютного обеспечения войск (сил).Министр обороны Российской Федерациигенерал армииС.Шойгу

Рубрики: Юридическая консультация

Leave A Reply

Your email address will not be published.